Projekt realizuje Úřad práce České republiky, krajská pobočka v Jihlavě ve spolupráci s kontaktními pracovišti v Kraji Vysočina a dodavatelem je společnost bit cz training, s.r.o. Projekt je financovaný z prostředků Evropského sociálního fondu a státního rozpočtu České republiky prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Cílovou skupinou projektu jsou uchazeči o zaměstnání, kteří jsou vedeni v evidenci na úřadech práce po dobu nejdéle 12 měsíců a s trvalým pobytem v Kraji Vysočina. Realizace projektu bude zaměřena především na rychlý návrat uchazečů zpět na trh práce dříve, než ztratí své pracovní návyky a uvíznou tak v pasti dlouhodobé nezaměstnanosti.
Aktivity projektu
|
|
|
Informační schůzka - na informační schůzce jsou klienti seznámeni s projektovými aktivitami. V případě vstupu klienta do projektu, je podepsána Dohoda o účasti v programu.
Aktivační kurz - Aktivační kurz probíhá v délce 40 vyučovacích hodin, max. však 6 hodin denně. Tj. celková délka Aktivačního kurzu bude 7 pracovních dní rozloženo do 2 po sobě jdoucích týdnů. Max. počet účastníků jednoho kurzu je 15 osob. Výuka Aktivačního kurzu je zaměřena na motivaci a sebepoznávání, sociální kompetence (zaměřené na komunikaci, schopnost týmové spolupráce a schopnost zvládání konfliktních situací), první dojem a řeč těla, zvládání stresu, základy finanční gramotnosti, pracovně právní minimum, zpět na trh práce (žádost o zaměstnání, životopis aj.)
Individuální poradenství - Individuální poradenství je určeno pro každého klienta po celou dobu trvání projektu. Součástí individuálního poradenství je umožněn klientům přístup k internetu a na PC. Předpokládá se, že tuto možnost poradenství využijí všichni klienti a bude jim tak podána pomocná ruka v oblasti pracovně právních vztahů, osobních záležitostí, problematiky týkající se sociálních témat.
Rekvalifikační kurzy a jejich charakteristika - Do rekvalifikačních kurzů jsou zařazováni klienti, kteří úspěšně dokončí Aktivační kurz. V rámci této aktivity probíhá doplnění či zvýšení stávající kvalifikace klienta a to tak, aby účastník byl co nejvíce atraktivní pro zaměstnavatele. Klient má na výběr ze dvou oblastí rekvalifikačních kurzů, a to z obecného rekvalifikačního kurzu, nebo z profesně zaměřené rekvalifikace. Je možné absolvovat obě varianty (jeden obecný a jeden profesní – musí však mít návaznost na budoucí zaměstnání).
Vyhledávání a tvorba nově vytvořených pracovních míst - Na nově vytvořené pracovní místo může nastoupit pouze klient projektu, který ukončil aktivační kurz a následně rekvalifikační kurz. Pracovní místo musí mít určitou návaznost na absolvovanou rekvalifikaci. Jednomu zaměstnavateli je poskytnuta dotace na mzdové náklady po dobu max. 12 měsíců s udržitelností minimálně 6 měsíců a to maximálně do výše 14 000,- Kč/osoba/měsíc. Jeden zaměstnavatel takto může poskytnout max. dvě nově vytvořená pracovní místa.
Přímá podpora - Přímá podpora je finanční pomoc určená pouze pro účastníky programu a slouží k usnadnění jejich účasti na projektu a k podpoře získávání jejich pracovních zkušeností.
Více informací naleznete na:
http://prevence.bitcz.cz/
https://portal.mpsv.cz/upcr/kp/vys/evropsky_socialni_fond
